Op 18 juni 2016 is de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU) in werking getreden.
De wet verplicht bedrijven om zich te houden aan de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en- omstandigheden die gelden in Nederland. Zo zorgt de wettelijke verplichting dat gelijk werk op dezelfde plaats beloond wordt met gelijk loon. De WagwEU kent een aantal administratieve verplichtingen, waaronder de meldingsplicht. Deze maken het eenvoudiger om te controleren of bedrijven zich hier ook aan houden.
In Nederland geldt vanaf 1 maart 2020 in veel gevallen een online meldingsplicht voor buitenlandse bedrijven die werknemers tijdelijk naar Nederland detacheren. Diensten die vanaf deze datum starten, moet werkgevers melden bij het Inspectie SZW. De verplichting is onderdeel van de Wet Arbeidsvoorwaarden Gedetacheerde Werknemers in de Europese Unie (WagwEU).
Wordt een meldingsplichtige of buitenlandse werkgever zelfstandige tijdelijk door uw bedrijf in Nederland ingezet? Dan heeft u een controleplicht waarbij u controleert of het bedrijf zijn komst (correct) meldt via het online meldloket. Tot 1 september legt de overheid geen boetes op voor de meldingsplicht, zodat bedrijven kunnen wennen aan deze nieuwe wettelijke regeling. Meer over de WagwEU leest u op posted workers waar u ook een stappenplan vindt voor meldingsplichtigen.